Ciekawi Cię, co nasi koledzy chcą powiedzieć o pracy w Delta Light? 

  1. Proces aplikacyjny

    Jak tylko złożysz aplikację, skontaktujemy się z Tobą w celu odbycia wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas pierwszej rozmowy poznasz od razu swojego kierownika. Chętnie zarezerwujemy miejsce w naszym harmonogramie na drugą rozmowę, aby odpowiedzieć na Twoje pytania i wyjaśnić Ci Twoją przyszłą pracę oraz naszą kulturę korporacyjną. Preferujemy krótki proces aplikacyjny, aby móc sprawnie powitać Cię na pokładzie.

  2. Onboarding

    Od pierwszej minuty pracy w Delta Light, zanurzysz się  w naszym świecie światła! W tym celu otrzymasz indywidualny program wprowadzający. Dwa razy w roku organizujemy tydzień szkoleniowy w siedzibie firmy, podczas którego można poznać nowych międzynarodowych kolegów i koleżanki oraz zdobyć dogłębną wiedzę na temat naszych produktów.

  3. Glow & Grow

    W Delta Light chcemy, aby każdy rozwijał się jako osoba i pracownik w naszej organizacji. Dlatego nie tylko mówimy o tym, jak możesz się doskonalić. Podkreślamy również Twoje talenty i pomagamy je pielęgnować.

  4. Stała nauka i podnoszenie kwalifikacji

    W Delta Light wszystko jest w ruchu! Ciągłe uczenie się jest ważne, aby dać sobie narzędzia do realizacji swoich celów.

  5. Czy jesteś liderem?

    W naszym programie przywództwa szkolimy wszystkich menedżerów, aby właściwie wspierali i prowadzili naszych pracowników. Podczas tych sesji szkoleniowych, nasze wartości przywódcze są dalej wyjaśniane i stosowane w konkretnych sytuacjach. Każdy menedżer przechodzi przez ten sam kurs, aby stworzyć wspólny język.

 

Otwarte role

Poszukujemy ludzi, którzy dołączyli do zespołu, którzy są tak podekscytowani, jak pomagają budować piękne rozwiązania oświetleniowe, które upoważnia przyszłe pokolenie architektów do tworzenia sukcesów.