Sei curioso di sapere come i nostri colleghi pensano sia lavorare in Delta Light?

  1. Processo di candidatura

    Appena invierai la tua candidatura ti contatteremo per creare un contatto con il nostro manager di riferimento. Se vorrai potremo organizzare un secondo colloquio per rispondere alle tue domande e spiegarti di più sul lavoro e sulla cultura interna all'azienda. 

  2. Onboarding

    Fin dal primo minuto in Delta Light scoprirai cosa significhi essere immerso letteralmente nel nostro mondo di luci. Riceverai il nostro programma di onboarding , personalizzato ed unico per te. Potrai unirti alla training week, un programma di formazione che organizziamo due volte all'anno nel nostro HQ, ed incontrare colleghi da tutto il mondo.

  3. Glow & Grow

    In Delta Light desideriamo davvero che ogni persona della nostra organizzazione possa crescere all'interno di essa, anno dopo anno. Le nostre non sono solo parole, ma un programma specifico per far crescere i nostri talenti ed aiutarli nella loro evoluzione.

  4. Continuous Learning

    Non ci fermiamo mai qui in Delta Light! Continuous learning è un motto che si traduce in strumenti concreti per raggiungere i tuoi obiettivi, come Delta Lighter (si è così che ci auto definiamo) e come individuo.

  5. Pensi di essere un leader?

    Nel  leadership program ciascuno dei nostri manager è continuamente aiutato e formato per supportare e guidare i mebri del suo team. Durante le sessione del programma, i nostri leadership value, i valori ai quali teniamo intimamente, sono spiegati ma anche applicati a specifiche situazioni. Tutti i nostri manager partecipano al programma, obiettivi e linguaggio comune sono per noi un valore aggiunto.

 

Ruoli aperti

Siamo alla ricerca di persone che si uniranno al team che sono tanto entusiasti di come aiutare a costruire bellissime soluzioni di illuminazione che danno alla futura generazione di architetti di realizzare progetti di successo.