Интересно, что скажут о работе в Deltalight наши коллеги? 

 
  1. эффективный конкурсный отбор

    После того, как вы пришлете нам резюме, мы свяжемся с вами, чтобы назначить собеседование. На первой же встрече вы увидитесь с вашим руководителем. Мы с радостью найдем в своем расписании время для второго интервью, на котором ответим на все ваши вопросы и расскажем про вашу будущую работу и нашу корпоративную культуру. Мы предпочитаем короткий, но эффективный конкурсный отбор, чтобы поскорее поприветствовать вас в команде.   

  2. адаптация

    С первой же минуты вашей работы на Deltalight вы окунетесь в наш мир света! Для этого у вас будет персональная программа адаптации. Дважды в год мы организуем недельный тренинг в штаб-квартире, во время которого вы сможете познакомиться с вашими новыми коллегами со всего света и поглубже узнать наши продукты.   

  3. Glow & Grow

    Мы в Deltalight хотим видеть ваш рост в личностном и профессиональном планах в рамках нашей организации. Именно поэтому мы не только говорим о том, как добиться лучших результатов - мы подсвечиваем и подпитываем ваши таланты.  

  4. Постоянное обучение

    В Deltalight ничто не стоит на месте! Постоянное обучение важно для того, чтобы обеспечить себя инструментами для достижения ваших целей как члена нашей команды и как личности.  
     

  5. Вы лидер?

    В рамках нашей программы лидерства мы обучаем всех менеджеров правильной поддержке и руководству нашими сотрудниками. В процессе этих обучающих сессий мы разъясняем и показываем, как в разных ситуациях применяются наши ценности лидерства. Каждый менеджер проходит один и тот же курс, чтобы говорить с коллегами на одном языке.  

Открытые роли

Мы ищем людей, чтобы присоединиться к команде, которая так же взволнована, как и мы, чтобы помочь создать красивые решения освещения, которые дают возможность будущему поколению архитекторов для создания успешных проектов.