Для компании Deltalight устойчивое развитие - это не просто модная тенденция; оно отражает дух нашего времени, который транслируют архитекторы, дизайнеры и профессионалы отрасли, находящиеся в авангарде устойчивой архитектуры и дизайна. Для семьи Амелоот вклад в устойчивое развитие является естественным продолжением наших ценностей. Будучи семейной компанией, мы глубоко осознаем важность того, что каждое поколение передает следующему.
Наше видение устойчивого будущего
В видении Deltalight на 2050 год устойчивое развитие стоит на первом месте среди ценностей, определяющих нашу деятельность. Наш опыт заключается в создании архитектурных световых решений, разработанных с учетом требований долговечности. Наши изделия воплощают в себе стойкость и долговечность, гарантируя, что они не только будут освещать ваши пространства на протяжении многих лет, но и выдержат испытание временем.
Мы стремимся построить ответственный бизнес для нашего нынешнего и будущих поколений; устойчивое развитие и циркулярность являются ключевыми составляющими нашей деятельности. Для достижения этой цели у нас есть четкий и прагматичный план, состоящий из четырех программ.
Программа "Декарбонизация"
Эта программа нацелена на обнуление выбросов углекислого газа к 2050 году, при этом основное внимание уделяется внедрению энергоэффективных светодиодных модулей в наши светильники в качестве главной стратегии по декарбонизации. Компенсируя выбросы углекислого газа, мы стремимся сбалансировать объем выбросов углерода с эквивалентным количеством, удаленным из атмосферы. Наша дорожная карта предусматривает сокращение углеродного следа Deltalight на 8% в год. Преимущества декарбонизации выходят далеко за рамки программы охраны окружающей среды. Они дают ощутимые преимущества в управлении рисками, охране здоровья, создании стоимости и возможностях для инноваций.
Программа "Циркулярная экономика"
Эта программа направлена на пересмотр нашей бизнес-модели с учетом приоритета устойчивого развития к 2050 году. Она направлена на увеличение срока службы нашей продукции, повышение возможности ее переработки и внедрение инновационных решений в области упаковки для минимизации воздействия на окружающую среду. Переход к модели круговой экономики направлен на снижение зависимости от дефицита ресурсов, уменьшение количества отходов и обеспечение устойчивого жизненного цикла нашей продукции. Все это делается для того, чтобы защитить людей и планету.
Программа "Социальный фонд"
В рамках программы "Социальный фонд" компания вместе со своими заинтересованными сторонами стремится к повышению благосостояния, создавая среду, которая поддерживает равные возможности роста для каждого. Эта инициатива направлена на формирование культуры устойчивого развития и равных шансов с учетом потребностей будущих поколений, а также на то, чтобы компания, ее деятельность и продукция вносили позитивный вклад в развитие общества. Особое внимание уделяется этическим нормам и социальной ответственности. Мы хотим, чтобы в Deltalight каждый чувствовал себя полноценным человеком.
Программа "Движущие силы устойчивого развития"
Программа "Движущие силы устойчивого развития" направлена на внедрение этических и устойчивых практик во все звенья производственно-сбытовой цепи компании. Уделяя особое внимание ответственным закупкам и ведению бизнеса в соответствии с высокими этическими стандартами, программа стремится к тому, чтобы каждый аспект деятельности компании способствовал достижению ее общих целей в области устойчивого развития. Эта инициатива не только укрепляет репутацию компании, но и обеспечивает долгосрочную жизнеспособность и успех в мире, где все больше внимания уделяется заботе об окружающей среде и социальной ответственности.
Синергия программ
Эти четыре краеугольные программы в совокупности формируют наш комплексный путь к устойчивому развитию. Программа "Циркулярная экономика", ориентированная на управление полным жизненным циклом продукции, дополняет программу "Декарбонизация цепочки поставок", направленную на сокращение выбросов, создавая синергию, которая усиливает нашу заботу об окружающей среде. Программа "Социальный фонд" не только обеспечивает соблюдение этических норм в нашей цепочке создания стоимости, но и повышает внутреннюю корпоративную культуру, которая идеально сочетается с программой "Движущие силы устойчивого развития", укрепляя нашу приверженность этическим стандартам и нормам.